En spissing av innsatsen
Ressursgruppen for tilrettelagt arbeid har foretatt en spissing av innsatsen og delte ressursgruppen i en kjernegruppe og en utvidet referansegruppe.
Ressursgruppen har i 2008 hatt en rekke møter hvor vi får belyst aktuelle tema, diskutert felles utfordringer og hvor vi jobber med kompetansedeling. Gruppen har også arrangert medlemsmøter som ”Alle har en Elling i seg”, samarbeid med ReHabuka og fokus på å utvikle kompetanse på Næringslivstreffet.
”Alle har en Elling i seg”: 2. oktober ble et vellykket møte: Her ble ”Elling” tatt på alvor og vi fikk sett hvilken ressurs han/hun er for arbeidstakere og bedrift. Thomas Kjos-Kendall, teolog og gestaltterapeut vinklet sitt foredrag slik: Kan svakheter gi styrke? – myter, lignelser & bunnlinjen. Han er opptatt av de mellom-menneskelige prosessene, og ønsker å støtte både individ og gruppe på veien mot en dypere innsikt om seg selv. Videre mener han at økt bevissthet omkring verdier kan være en stor ressurs både for hver enkelt og for en organisasjon. Petter Næss delte også sine erfaringer foran et lydhørt publikum. Som film- og teaterregissør er han kjent for filmen Elling som ble Oscar-nominert i kategorien "beste utenlandske film".
Nasjonaluke for rehabilitering: Et initiativ fra Helse og omsorgsdepartementet hvor SUS stod bak konferansen i vår region. Teaterstykke ”Boogie for Beinløse” 12. og 13. oktober i Sandnes Kulturhus.
I forbindelse med ReHabuka ble det arrangert en arbeidskonferanse 13. oktober hvor målgruppen var næringslivsledere og serviceapparatet i arbeidsmarkedet. Tema var ”Inkludering – heft eller heftig”. Ressursgruppen Tilrettelagt arbeid deltok aktivt i markedsføringen av konferansen og Rosenkilden laget redaksjonell omtale.
Næringslivstreffet 2008: Her samarbeidet ressursgruppene for Tilrettelagt arbeid og Bygg og arbeid om felles parallellseminar under temaet Utvikle kompetanse. På programmet stod:
• Per Gärdsell: Hälskompetens - en strategisk framgångsfaktor för en bedrift
• Leif W. Solland, adm.dir i L.S Solland AS: Hvordan ivaretar og utvikler vi bedriftens kompetanse?
• Terje Sunde, HR-konsulent hos Jærtek: Redusert opplæringsbehov gjennom kartlegging av realkompetanse
• Marit Brandal, direktør Etter- og videreutdanning hos UIS: Livslang læring - korleis koma vidare gjennom UiS.
Publisert: 29.05.09 - Del på Facebook
En spissing
Ressursgruppen for tilrettelagt arbeid har foretatt en spissing av innsatsen og delte ressursgruppen i en kjernegruppe og en utvidet referansegruppe.
> Les mer | 29.05.09
